Die wichtigsten Versicherungen für Arbeitnehmer – diese dürfen nicht fehlen

Welche Versicherungen werden durch einen Arbeitnehmer eigentlich benötigt und welche
sind empfehlenswert? Unterschieden wird dabei zwischen der Pflichtversicherung, sehr
wichtigen, sinnvollen und möglichen Versicherungen. Wie sie sich auf die Lohnabrechnung
niederschlagen, ist eine weitere Frage. In diesem Artikel finden Sie nützliche Infos über die ein oder andere sinnvolle Arbeitnehmer Versicherung.

Diese Versicherungen sind ein Muss

Es gibt Versicherungen, auf die dürfen Arbeitnehmer gar nicht verzichten. Dies sind sowohl
die Krankenversicherung als auch die Pflegeversicherung. Normalerweise wird sich für die
gesetzliche Krankenversicherung entschieden. Wenn das Jahresarbeitsentgelt einen
gewissen Betrag übersteigt, besteht auch die Möglichkeit, den Wechsel in die private
Krankenversicherung in Betracht zu ziehen. Das sollte aber gut überlegt sein. Fakt ist, dass
eine Form der Krankenversicherung eine Pflichtversicherung darstellt, der sich Arbeitnehmer
auch nicht entziehen können.

Dies gilt auch für die Pflegepflichtversicherung. Sie muss ebenfalls getragen werden. Mit
dem Abschluss eines Arbeitsvertrages erfolgt die Anmeldung zur Pflegepflichtversicherung.
Die Abrechnung erfolgt über die Krankenversicherung.
Dann gibt es noch die gesetzliche Rentenversicherung sowie die Arbeitslosenversicherung.
Auch hierbei handelt es sich um Pflichtversicherungen, die durch den Arbeitnehmer gezahlt
werden müssen.

Vorgaben für die gesetzliche Rentenversicherung und die Arbeitslosenversicherung

Sowohl die gesetzliche Rentenversicherung als auch die Arbeitslosenversicherung werden
durch den Staat geführt. Das heißt, hier kann der Arbeitnehmer keine Auswahl treffen. Es
handelt sich um Versicherungen, die ebenfalls durch den Arbeitgeber abgeführt werden. Bei
der Krankenversicherung, der Arbeitslosenversicherung und der Rentenversicherung ist es
so, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Beiträge teilen.

Rechtsschutzversicherung als Arbeitnehmer Versicherung kann hilfreich sein

Auch bei einer Anstellung als Arbeitnehmer kann es passieren, dass Streitigkeiten entstehen.
Nicht immer lassen sich diese direkt vor Ort klären, in einigen Fällen kann es notwendig sein,
einen Anwalt zurate zu ziehen. Hier ist es hilfreich, wenn eine Rechtsschutzversicherung
vorliegt, die auch den Arbeitsschutz abdeckt. Das ist nicht bei allen Anbietern der Fall. Ein
Vergleich ist daher lohnenswert.

Altersvorsorge als wichtiger Baustein

Unabhängig von der Art der Anstellung ist es immer sinnvoll, sich Gedanken über zusätzliche
Absicherungen im Rahmen der Altersvorsorge zu machen. Es gibt verschiedene private
Versicherungen, die lohnenswert sein können und teilweise sogar staatlich gefördert
werden. Aber auch andere Formen der Altersvorsorge können sinnvoll sein, wie Fonds oder
ETFs. Hier kommt es auf die Risikobereitschaft der Person an.